(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Unterstützen Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Expertise unseren Auftraggeber in Neustadt an der Donau. 

Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle. Sie haben somit eine wichtige Schlüsselfunktion im Unternehmen inne.

• idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation / Weiterbildung wie z.B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) erworben haben
• eine mehrjährige relevante Führungsexpertise in einem internationalen Konzern aus dem produzierenden Gewerbe in Ihrem Lebenslauf vorweisen können
• eine begeisternde Führungskraft mit ausgezeichnetem Organisations- und Kommunikationsgeschick sind und sich als empathischen und versierten dynamischen Realisierer sehen
• über unternehmerisches, proaktives Denken und Handeln verfügen und zudem bereit sind Verantwortung zu tragen
• organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit mit bringen
• im Arbeits-, Steuer-/Sozialversicherungs- und Tarifrecht auskennen
• ein tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis miteinander vereinen können und die resultierenden Auswirkungen verstehen und „Hands-on-Mentalität“ zu Ihren größten Stärken zählt

• Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten unter Wahrung derer Mitbestimmungsrechte
• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess vom Recruitingbedarf über die Führung von Interviews bis zum Contracting und Onboarding in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Enger Sparringpartner der Führungskräfte in herausfordernden Situationen sowie Übernahme von internen HR Führungskräfteschulungen oder Moderation bei Konfliktgesprächen
• Begleitung der Personalplanung sowie Nachfolge- und Entwicklungsplanung im Betreuungsbereich
• Begleitung von Change-Prozessen innerhalb der Organisation sowie Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
• Steuerung und Begleitung von HR Prozessen sowie Erarbeitung oder Leitung neuer HR Projekte

• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen aus dem Automotive-Bereich
• ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation mit den Führungskräften sowie engagierte Kollegen
• ein Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Teamwork
• eine überdurchschnittliche Entlohnung gekoppelt an die damit verbundene Verantwortungs- und Entscheidungserwartung Ihres neuen Arbeitgebers

Wir, die Goodworx GmbH, sind ein innovativer, kompetenter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Erfolgreich vermitteln wir Personal aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.

Als mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Regensburg steht für uns der wertschätzende und freundliche Umgang mit unseren Mitarbeitern im Vordergrund.

Unsere Kunden zählen zu den namhaften Unternehmen der Region. Vom mittelständischen Handwerks- und Industriebetrieb, über die chemische und pharmazeutische Industrie bis hin zu weltweit tätigen Konzernen.