Was ist der Unterschied zwischen "Temp-to-Perm" und Personalvermittlung?
Der Unterschied liegt darin, dass "Temp-to-Perm" eine Mischform aus Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) und der Personalvermittlung ist. Die bzw. der Beschäftigte wird aus einer zunächst zeitlich begrenzten Arbeitnehmerüberlassung ("temporary") ist ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis ("permanent") beim Kundenunternehmen übernommen. Diese Dauerhafte Anstellung erfolgt somit direkt aus der vorangegangenen Arbeitnehmerüberlassung.