Logistik-Manager / Warehouse Manager (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden, einem Spezialisten rund um die Intralogistik im produzierenden Industrieunternehmen, suchen wir SIE als neuen Warehouse Manager (m/w/d) in Vollzeit.

In ganz Deutschland befinden sich bereits Niederlassungen des Unternehmens. Viele Industriebetriebe zählen auf das Know How und die konstant hohe Qualität der Dienstleistung dieser Spezialisten.  

Durch die stetige Expansion sind vakante Stellen in folgenden Regionen zu besetzen: Zwickau, Gera, Plauen, Dresden und Leipzig

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (m/w/d), Wirtschaftsingenieurwesen/-informatik (m/w/d) oder als Logistikfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und Intralogistik
  Überdurchschnittliche Kenntnisse im Prozessmanagement
• Wirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Planung, Koordination, Analyse sowie Optimierung von Prozessen
• Erfahrung im Bereich der wertschätzenden Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Warehouse-Management-System SAP/EWM
• Sehr gutes Prozessverständnis von operativen Lagerprozessen
   

Persönliche Eigenschaften und Arbeitsweise:

• Sehr hohes logisch-analytisches Denkvermögen
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Analysefähigkeit
• Engagement, Organisationsvermögen und Zuverlässigkeit
• Sie leben die Hands-on-Mentalität
• Selbstsicheres, gepflegtes Auftreten gepaart mit einer hohen Kundenorientierung

• Nach einer intensiven Einarbeitung tragen Sie die Gesamtverantwortung der Niederlassung und werden final ein Team von ca. 20 bis 25 Mitarbeitern/innen führen
• Als Führungskraft (m/w/d) der Intralogistik sorgen Sie im täglichen Lagerbetrieb dafür, dass Probleme schnell erkannt und effizient gelöst werden
• Durch die Steuerung und Weiterentwicklung von logistischen Prozessen sorgen Sie für einen reibungslosen und effizienten Warenfluss
• Bestehende Prozesse analysieren Sie auf ihre Effektivität und erkennen Störfaktoren
• Sie definieren Prioritäten und stimmen diese mit dem Team und ggf. mit dem Kunden ab
• Bei Defiziten im Prozess werden Sie diese, in enger Absprache mit dem Kunden, analysieren, benennen, anpassen und zielgerichtet mit Ihrem Team umsetzen 
• Ihr Organisationstalent, Ihre Führungskompetenz sowie Motivationsstärke bringen Sie in die tägliche Arbeit mit ein

• Unbefristeter Arbeitsvertrag - und das von Anfang an!
• Schnelle Kundenübernahme in eine Festanstellung
• Entwicklung statt Stillstand
• Intensives Onboarding für einen guten Start bei Ihrem neuen Arbeitgeber
• Ihre Chance Ihre erlangten Fähigkeiten gewinnbringend einzusetzen