Woran erkenne ich einen seriösen Personaldienstleister?

Achten Sie darauf, dass erst einmal alle "formalen" Vorraussetzungen erfüllt sind, wie Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, Bescheinigungen von Behörden und Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und dergleichen. Das ist die Basis.

Im Gespräch sollten Sie im Mittelpunk stehen, nicht ein Unternehmen. Ihre Vorstellungen, Qualifikationen, sowie Ihre persönliche Situation sollten im Bewerbungsgespräch zur Sprache kommen. Weiter sollten Sie vor Arbeitsbeginn einen ordnungsgemäßen Arbeitsvertrag ausgestellt und auch erklärt bekommen.

Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgefühl.

Seriöse Personaldienstleister legen Wert drauf, Sie persönlich kennenzulernen. Es kann kein Auftrag beim Kunden so wichtig und so eilig sein, als dass nicht ausreichend Zeit wäre für ein persönliches Gespräch mit Ihnen.